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省高宝邵伯湖渔管办召开2018年度绩效考核会议
浏览人数: 2019-01-29

为了对各部门年度绩效目标任务完成情况以及干部职工"德、能、勤、绩、廉"作出客观、准确、全面的评价,21日下午,省高宝邵伯湖渔管办组织各部门负责人和处室工作人员召开了2018年度绩效考核会议。

会议开始,由办公室主要负责人索维国同志围绕"关于考核的导向、考核结果的运用、考核工作安排、对考核的态度"四个方面作了考核动员讲话。他指出,根据《中共中央办公厅印发〈关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见〉的通知》和《江苏省鼓励激励、容错纠错、能上能下"三项机制"》精神,组织年度综合考核目的在于让先进者精神上受鼓舞、物质上得奖励、政治上有重用,让后进者脸上无光、心里焦急、工作上奋起,弘扬你追我赶、干事创业的正能量,为推动单位事业发展和人才培养增添新的动能。

同时,索维国副主任强调要客观正确的对待考核,一要从单位事业发展的大局出发,正确行使权力,本着对单位负责、对事业负责、对同志负责的态度,公正、公平的打分;二要从个人长期发展的角度出发,正确对待自己,通过考核认真反思,以事实求是的态度,保持和发扬工作中优点,改正问题和不足;三是从"而今迈步从头越"的心态出发,正确对待考核结果,相信组织、相信同志,更要相信自己,以积极地态度做好年度考核工作,最大程度保证让每个努力付出的集体和个人都有获得感和荣誉感。

随后,各部门负责人按照会前抽签的顺序依次上台总结了部门年度绩效目标完成情况,并进行了个人述职述廉。发言结束后,工作人员现场发放了考核打分表,并讲解了打分要求。

下一步,分管领导会考核部门将对照绩效任务目标,查阅各部门台账并进行打分,各分管领导将牵头分管部门以"先听取个人总结,再进行考核打分"的方式开展对其他干部职工的测评。最后,考核小组将严格按照考核评分规则完成打分表汇总和分数统计工作,以严谨负责的态度对待考核。

来源: 省高宝湖渔管办
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